近日，有媒体报道，霸王茶姬正在业内进行大规模的人才挖掘行动。知情人士透露，霸王茶姬正在从总部到各分公司大量招聘，目标涵盖星巴克、Tims等知名企业，品牌营销方面则从小红书、华为等公司吸纳人才。
这一系列挖人行动正值霸王茶姬向“东方星巴克”目标迈进的关键时期。今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰公开表示，2024年的目标是使中国销售额超越星巴克中国。
数据显示，2023年全年，霸王茶姬总销售额（GMV）达到108亿元，2024年第一季度总销售额超过58亿元，预计2024年全年总销售额将超过200亿元。相比之下，星巴克中国2023年全年销售额为31.6亿美元（约合229亿元人民币）。按照霸王茶姬目前的增长速度，超越星巴克并非难事。
霸王茶姬成立于2017年6月，2018年便成立了华南大区公司和华东大区公司，开始全国市场的布局。2022年4月，霸王茶姬全球门店数量突破500家，2023年1月增至超过1000家，同年6月再突破2000家。
目前，霸王茶姬官网显示，其全球门店数量已超过4500家。这一扩张速度展示了霸王茶姬在市场上的迅猛发展势头。
霸王茶姬的大规模人才挖掘和快速扩张显示出其在竞争激烈的饮品市场中强大的战略执行力和野心。随着行业精英的加入，霸王茶姬有望进一步提升其品牌影响力和市场占有率，实现其“东方星巴克”的宏大目标。在未来的竞争中，霸王茶姬如何利用这些新引进的人才资源，将成为其能否超越星巴克的关键因素之一。
