近日，希腊政府宣布将推行每周工作6天的新模式，并规定加班费比率。这一决定在国外网友中引发了强烈反响和批评。
在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的背景下，希腊选择延长工作时间。近年来，希腊面临人口减少和技术工人短缺的问题，许多工人在没有加班费的情况下加班。新法案规定，工人在额外的8小时工作时间内将获得相当于正常工资40%的加班费。如果在假期加班，工人将拿到等同于正常工资115%的假期工资。
这一新法案引发了广泛的抗议和批评。希腊的教师、医生和运输工人表示强烈反对，认为这是对工人权利的侮辱，并且可能导致“野蛮的工作条件”。国外网友也纷纷在社交媒体上发声，痛批这一政策。
- 工作条件恶化：批评者认为，延长工作时间不仅会导致工人疲劳，还可能对身体健康和家庭生活造成严重影响。
- 权利倒退：在欧洲其他国家普遍推进工作时长缩短的情况下，希腊的这一政策被视为工人权利的倒退。
- 劳动力问题：虽然希腊政府希望通过延长工作时间来解决劳动力短缺问题，但批评者认为这并非长久之计，反而可能加剧工人流失。
希腊政府出台这一政策的背景是劳动力市场紧张，特别是技术工人短缺。然而，仅仅通过延长工作时间并提高加班费来解决这一问题，可能治标不治本。
- 提高工作效率：长远来看，提升劳动生产率、改善工作环境以及提供更好的职业培训，可能是更为有效的解决方案。
- 平衡工作与生活：确保工人的工作与生活平衡，增强他们的工作满意度和生活质量，也是促进劳动力市场健康发展的关键。
- 国际经验借鉴：希腊可以借鉴其他国家在应对劳动力短缺和提升劳动生产率方面的成功经验，制定更为合理和可持续的劳动政策。
总之，希腊推行的这一新政策在短期内可能缓解劳动力紧张，但从长远来看，需要更全面和系统的措施来真正解决问题，并保障工人的权利和福祉。
