据外媒报道，埃隆·马斯克（Elon Musk）在其火箭公司SpaceX的风流韵事曝光，引发了一系列法律诉讼。报道指出，马斯克与一名SpaceX员工和一名前实习生发生了性关系，并要求另一名女性为他生孩子。
美国当地时间周三，八名被解雇的SpaceX工程师向加州法院提起诉讼，指控该公司CEO埃隆·马斯克性骚扰和实施报复行为。这些前员工还向美国劳工关系委员会投诉SpaceX，指控其故意制造不受欢迎的敌对工作环境。
诉讼中提到，马斯克在工作场所发布下流的性照片、表情包，并发表贬低女性和LGBTQ+社区的评论。诉讼称，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达对马斯克行为和公司文化的担忧，随后被解雇。
根据起诉书，当一名人力资源官员建议对这些指控进行调查时，马斯克回应道：“我不在乎，解雇他们。”这表明马斯克亲自决定了解雇这些员工，以报复他们的发声。
这些指控如果属实，将对SpaceX和马斯克个人形象造成严重打击。性骚扰和报复行为在现代企业文化中是不可容忍的，尤其是在一个全球知名的科技公司中。此次诉讼不仅影响到SpaceX的声誉，也可能对其员工士气和未来招聘产生负面影响。
多名SpaceX前员工起诉埃隆·马斯克，指控其性骚扰和报复行为，事件引发广泛关注。如果这些指控被证实，不仅会对马斯克个人形象产生严重影响，也会影响SpaceX的企业文化和运营。
未来，随着案件的进一步发展，公众和媒体将密切关注法院的判决结果以及SpaceX和马斯克的回应。这起诉讼也可能引发科技行业内对职场性骚扰和企业文化的更广泛讨论和反思。
