近期，微博用户“大姚Tok”声称因购买小米SU7创始版而被所在公司极越汽车强制辞退，引发广泛关注。对此，极越汽车法务部已做出正式回应，澄清了相关误解和事实真相。
极越汽车强调，公司解除与姚某某的劳动合同并非因其购买竞品车辆，而是基于员工在工作期间持续进行与其岗位职责冲突的自媒体活动。详细情况包括：姚某某在社交媒体上以个人名义运营账号，专门推广某个品牌，且多次在上班时间进行此类活动，违反了职业道德和公司不竞争义务。
公司进一步指出，姚某某还存在无故旷工行为，例如4月3日未经请假，前往北京参加汽车提车仪式，并在社交媒体上以此为内容进行宣传，此行为被多个媒体报道。
极越汽车认为，这些行为已严重违反公司劳动纪律和规章制度，因此做出解除劳动合同的决定，此决策合法合理。此外，姚某某在被解雇后散布“因购买某米车而被开除”的不实信息，严重损害了公司形象和声誉，对此公司已经进行了取证，并保留追究权利。
最后，极越汽车声明，公司文化开放包容，鼓励员工自由选择车辆，并为所有员工提供相应的停车和充电设施，从未限制员工购买其他品牌车型。公司呼吁公众不信谣、不传谣，客观了解事件真相。
