据国内媒体报道，京东承诺的“20年薪”政策正在逐步落实，不少员工已在社交平台证实收到相关通知。近期，有2025届校招生表示已收到京东的录用通知，其中提及采销等岗位将逐步调整至20薪，薪酬提升计划已开始落地。
京东此前宣布，自2024年10月1日起，零售集团和职能部门将启动新的薪酬方案，并计划在未来两年内全面实现20薪的目标。过去三年，京东的薪酬标准逐年提升，从2021年的14薪增长到16薪，而2024年7月1日起，采销岗位的薪酬已率先提升至20薪，业绩激励也不设上限。
行业专家认为，京东的加薪计划旨在增强员工的工作满意度和忠诚度，同时吸引优秀人才加入。这一举措不仅激发了员工的工作热情和创新力，也有助于提升整体工作效率，带来更好的客户体验。
京东的薪酬改革体现了公司对人才的高度重视以及在企业文化建设和员工关怀方面的努力，为企业在竞争激烈的市场中奠定了更加稳固的基础。
