京东集团近日宣布，对2025年校园招聘的薪资待遇进行了大幅调整，展示了对年轻人才的高度重视。在此次校招中，京东将开放1.8万个岗位，其中包括1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。
薪资方面，京东对采销、技术、产品等核心岗位的薪酬上调不低于20%。特别值得关注的是，京东为校招入职的“京东采销”岗位提供了全年20个月工资的薪酬结构，并且年终奖高达8倍月薪。此外，公司还提供了上不封顶的Big Boss激励，业绩越好，激励越多。
对于技术类岗位，京东也给出了非常具有吸引力的待遇。产研类岗位中，算法岗的平均起薪涨幅超过75%，而硬件和设计岗位的起薪涨幅则超过50%。
除了薪资待遇，京东还将加大对校招生长期发展和生活福利的投入。京东特别推出了“三年成长计划”，帮助校招生在职场中快速成长，提升专业技能，最终成为独当一面的业务骨干。
京东表示，公司始终重视年轻人才的培养和梯队建设，并通过校招培养了大量优秀的供应链专家、产品技术专家和企业管理者。目前，京东管理团队中已有超过10%的成员是从校招生成长起来的。此次薪资大幅上调，进一步凸显了京东在吸引和培养年轻人才方面的战略投入。
