近日，路透社的一篇报道指责富士康在其印度钦奈的iPhone工厂系统性地排除已婚女性员工，认为她们因家庭责任无法全身心投入工作。对此，富士康董事长刘扬伟进行了回应。他在参观钦奈工厂期间强调，富士康的招聘并不区分性别，且工厂中有大量女性员工，但他没有直接否认关于已婚女性遭受歧视的指控。
刘扬伟在出席工厂宿舍楼的落成典礼时特别指出，富士康重视已婚女性员工的贡献，并表示她们在工厂中发挥了重要作用。据悉，富士康钦奈工厂目前拥有约41281名员工，其中女性员工占大多数，共计33360人。然而，这些女性员工中只有2750人是已婚女性，占比仅为8.2%。
这一数据引发了外界对富士康招聘政策的关注，尤其是在处理已婚女性求职者方面是否存在不公平待遇的问题。刘扬伟的回应虽然强调了已婚女性在公司中的重要性，但并未彻底打消外界对富士康可能存在的招聘歧视的担忧。
