近日，格力电器董事长董明珠公开表示，今年格力电器新招了6190位大学生，每位大学生的年成本接近20万元。她强调，格力最大的底气在于不断涌现的年轻人才，他们在研发、制造、管理等各个岗位上发挥着重要作用，推动了公司的持续发展。
董明珠也为年轻人的职业发展提供了建议。在一次采访中，她表示，工作不应纠结于是否理想，而是要在岗位上做到极致，这就是理想的体现。她认为，格力的招聘标准更多看重的是能力，而不是文凭。她强调，年轻人应具备勤奋和思考的品质，并且要不怕吃苦。
对于备受关注的职场35岁门槛问题，董明珠表示，如果没人招聘，那可以选择创业。这与她此前的观点一致：工作收入应与贡献挂钩，而不是单纯追求工资。
针对“年轻人躺平”的讨论，董明珠在直播中表达了不同看法。她认为，网络上的“躺平”声音是对年轻人的不尊重，自己所接触的年轻人都在努力拼搏，而这种努力在网络上却未得到足够的关注和肯定。
董明珠的言论展现了她对年轻人才的重视和信任，同时也传达了对当代年轻人工作态度的积极评价，进一步彰显了格力电器在培养和使用人才方面的战略眼光。
