据媒体报道，电商平台得物今日发布内部信，确认公司将按照5%左右的比例进行裁员。截止到2024年一季度，得物的人员规模约为10000人，此次裁员将影响大约500名员工。
在内部信中，得物表示在调整过程中必须做出一些艰难选择，并承诺尽力为受影响的员工提供支持与帮助。得物还强调，将严格遵守法律法规，依法提供经济补偿，并保持透明沟通，为受到影响的员工提供必要的信息和支持。
以下是得物内部信全文：
2024年已经过去一半，回顾年中工作，我们在长期方向的指引下持续专注于价值创造，公司整体经营状况在持续成长中。我们不断从打造长期业务竞争力的角度审视过去的工作并推动优化，希望既做对的事情，也努力把事情做对。
当前，市场环境愈发严峻，复盘过去的工作时，我们发现一些显著投入产出低的分支项目和低效的分工协作环节，而一些投入产出高的项目却未得到足够支持。面对当下的问题和挑战，我们需要更加坚决地将资源集中于核心业务和高投入产出比的项目，停止或大幅减少对低投入产出比项目的投入，使组织更高效、更精干。
基于以上原则，公司经过慎重思考和反复讨论，决定精简现有工作事项并启动组织提效。经过项目衡量和优化低效项目的测算，预计减少约5%的岗位。此举旨在保持公司长期稳定发展和竞争力，但不可避免地影响到一些同事。接下来，公司将对涉及调整的人员进行一对一沟通，严格遵守法律法规，依法提供经济补偿，并保持透明沟通，为受影响的同事提供必要的信息和支持。
在调整过程中，我们必须做出一些艰难的选择。感谢每一位做出贡献的同事，公司会尽力提供支持与帮助。
展望未来，我们将更加清晰地聚焦于正确的事情，砍掉各种无效/低效的流程，持续投入资源进行组织核心能力的建设和升级。通过每年调薪窗口、季度差异化奖金发放、以及不定期期权或递延奖金的形式，鼓励专注为用户、商家和合作伙伴创造更多价值。
感谢大家的理解和支持。
2024年8月7日
